Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée de 5 ans en Product Management et vous avez déjà porté la vision et le delivery d’un produit numérique.
Vous savez faire avancer des sujets qui ne reposent pas sur une seule équipe. Vous avez notamment travaillé sur un parcours d’onboarding, un back-office, une console, un processus interne ou un projet mêlant enjeux produit et contraintes administratives.
Ce qui est indispensable :
Une expérience concrète du pilotage produit et du delivery
La capacité à structurer un sujet flou et à prendre des décisions
Une expérience de coordination transverse avec plusieurs équipes
Une réelle appétence pour les problématiques techniques
La capacité à comprendre rapidement un nouvel environnement
Une communication claire, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les fonctions métier
Ce qui fera la différence :
Une expérience sur une console, un back-office ou un produit SaaS B2B
La conception ou l’amélioration d’un parcours d’onboarding client ou utilisateur
Une exposition aux sujets d’identité, de droits, de provisioning, de facturation ou de conformité
Une première connaissance du cloud, de l’IaaS ou du PaaS
L’expertise cloud préalable n’est pas obligatoire. Nous cherchons une personne curieuse, capable d’en comprendre les contraintes et de monter rapidement en compétence.
Vos premiers mois
À 1 mois : vous avez compris le fonctionnement de la Console, les principaux parcours utilisateurs et les dépendances entre équipes. Vous identifiez les premières frictions et reprenez le delivery en cours.
À 3 mois : vous avez posé les priorités de la roadmap et clarifié le parcours d’onboarding. Les équipes disposent d’un cadre commun pour avancer et arbitrer.
À 6 mois : les principaux points de friction ont été traités et l’expérience utilisateur progresse sur des indicateurs définis.
Savoir-faire essentiels :
Autonomie et proactivité : Capacité à travailler sans supervision directe tout en identifiant les axes d’amélioration.
Esprit critique : Être force de proposition sur les choix technologiques et organisationnels.
Collaboration efficace : Aptitude à collaborer avec des profils variés, en favorisant la cohésion et le partage de connaissances.
Communication claire : Expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
Ce qui vous démarque :
Nous encourageons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise :
L’humilité : Nous privilégions les leaders capables de reconnaître la valeur des contributions des autres et de continuer à apprendre, peu importe leur expérience.
La solidarité : Nous encourageons un esprit d’entraide et de coopération entre les équipes, car nous croyons que le succès collectif surpasse les réalisations individuelles.
L’impact : Vous avez une passion pour développer des solutions qui répondent non seulement aux besoins des utilisateurs, mais qui contribuent également à la défense de l’intérêt général et impactent positivement la société.
L’amélioration continue : Vous êtes curieux(se) et toujours en quête d’innovation, que ce soit pour vous-même ou pour le produit.
